Endress+Hauser在EcoVadis可持续性发展评级中获得76分（满分100分），比去年提高4分。2021年，集团连续第五年位居前列，跻身同组别前1%。

在环境保护和可持续采购领域，Endress+Hauser持续改进。在道德、劳工和人权领域，集团依旧保持领先。因此，Endress+Hauser斩获高分，继黄金级别认证后荣获铂金奖章，这是EcoVadis的最高评估等级。

可持续的企业文化

可持续发展理念深深扎根于每位Endress+Hauser员工心中。"尽职尽责是我们的核心企业文化价值观。作为一家家族企业，我们不仅希望取得商业上的成功，同时也积极行动，为生态优化和社会发展做出自己的贡献。"首席执行官Matthias Altendorf说。自2014起，Endress+Hauser坚持同时发布年度报告和可持续发展报告，内容涉及生态、社会和经济等多个领域。

年度EcoVadis评级结果是Endress+Hauser可持续发展的关键战略指标。目的是推动集团的可持续发展。"我们帮助客户实现可持续生产。在业务和生产过程中，我们致力于成为可持续性发展的领导者。"首席财务官Luc Schultheiss博士说。

持续改进

Endress+Hauser的现场仪表、解决方案和服务产品帮助客户有效利用资源、减少污染物排放、避免生产浪费，保护生态环境。与此同时，集团也在不断提升自身的生态意识。比如，越来越多的Endress+Hauser办公场所和设施开始利用可持续的再生能源，视频会议有效减少了员工的差旅。

EcoVadis基于21条标准，从环境、社会和道德多角度全方位评估全球公司的可持续发展能力。除了同行业企业的得分信息，公司还会接收相应的改进建议。不仅如此，公司还可以借助互联网平台对供应商进行评估。迄今为止，全球约有7.5万家公司取得了EcoVadis认证。

登陆www.endress.com/ecovadis，查询Endress+Hauser的EcoVadis可持续发展报告

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在德国Gerlingen的Endress+Hauser分部，有一棵提供绿色能源的风力树。

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Endress+Hauser致力于为全球青年提供培训机会。

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Endress+Hauser的现场仪表帮助客户实现可持续生产。

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Matthias Altendorf，Endress+Hauser集团首席执行官。

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Luc Schultheiss博士，Endress+Hauser集团首席财务官。